職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程

時(shí)間:2009-04-11 10:45:27 點(diǎn)擊:694次

    第一章 總則

 

    第一條  為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

 

    第二條  職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。

 

    第三條  職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審；高級考評員負(fù)責(zé)高級技師(國家職業(yè)資格一級)、技師(國家職業(yè)資格二級)及其以下各級別的考核、評審。

 

    第四條  職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

 

第二章  考評人員的職責(zé)

 

    第五條  考評人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，完成評分任務(wù)，填寫考評記錄?？荚u人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

 

    第六條  考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則，負(fù)責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等的核查和檢驗(yàn)?？荚u人員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，實(shí)行親屬回避制度。

 

    第七條  考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。

 

    第八條  考評人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申訴。各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心必須維護(hù)考評人員的合法權(quán)利。

 

    第九條  職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長?？荚u組成員每次輪換不得少于三分之一，考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所(站)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次。

 

    第十條  考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評判水平和組織能力，并具有豐富的考評經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)考評組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評工作完成后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交考評報(bào)告。

 

第三章  考評人員的申報(bào)條件

 

    第十一條  考評人員應(yīng)具備以下條件：

 

    (一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

 

    (二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

 

    (三)考評員須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗(yàn)。

 

    高級考評員須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗(yàn)。

 

    第十二條  申報(bào)通用職業(yè)(工種)考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報(bào)，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后報(bào)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

 

    第十三條  申報(bào)行業(yè)特有工種考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心審核。

 

第四章  考評員的培訓(xùn)與認(rèn)證

 

    第十四條  省級勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對本地區(qū)申報(bào)的考評人員進(jìn)行資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)證。省級勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)將通過認(rèn)證的考評人員名單報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

 

    行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對各行業(yè)申報(bào)的考評人員進(jìn)行資格培訓(xùn)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心會(huì)同行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行考核和認(rèn)證。

 

    第十五條  省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方法進(jìn)行。

 

    第十六條  考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。

 

    公共知識試題從勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽??；專業(yè)技能考核試題由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制。

 

    第十七條  考評人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。經(jīng)考評人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》和《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，有效期為三年。

 

    第十八條  《國家職業(yè)技能鑒定考評員》及《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式和編碼。

 

    第十九條通用職業(yè)(工種)的考評人員資格證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)頒發(fā)。

 

    行業(yè)特有工種的考評人員資格證卡由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)頒發(fā)。

 

第五章  考評人員的管理

 

    第二十條  勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理和組織實(shí)施工作，制定考評人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織舉辦示范性考評人員資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。

 

    第二十一條  各省級勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員管理的規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理，并組織實(shí)施本地區(qū)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

 

    第二十二條  行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理，并組織實(shí)施本行業(yè)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

 

    第二十三條  考評人員實(shí)行聘任制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評人員資格者中聘用相應(yīng)考評員或高級考評員，聘期為三年。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評人員簽定聘約，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

 

    第二十四條  考評人員每次實(shí)施考評后，可給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心酌定。

 

    第二十五條  各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對聘用的考評人員實(shí)施年度評估制度，并建立考績檔案。對評估優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對評估不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

 

    第二十六條  各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門和國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)可根據(jù)本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。

 

二OO三年七月十日

上一篇：沒有了！
下一篇：職業(yè)技能鑒定所職責(zé)